Das Arbeitsgericht Lingen hat seine Entscheidung im Kündigungsverfahren um den Meyer-Betriebsratsvorsitzenden Ibrahim Ergin schriftlich bestätigt. Darin wird noch einmal festgehalten, dass die Kündigung unter erheblichen formellen Mängeln leidet und daher zurückgewiesen werden muss. Rechtsanwalt René ...